CSR
Vi ser to primære udfordringer: klimaforandringer og måden kaffe traditionelt handles på. Derfor fokuserer vi på indsatsområder med omtanke for miljø og mennesker, som giver den størst mulige effekt.
Udvalgt indsatsområde
I Bentax arbejder vi med partnerskaber. Vi ønsker at samarbejde med andre virksomheder, organisationer og foreninger, som ønsker en ansvarlig udvikling med omtanke for miljø og mennesker. Et partnerskab, hvor der kan stilles krav til hinanden og den måde vi påvirker omverdenen på.
Vi tror på, at vi herved har et bedre grundlag for at skabe en mere ansvarlig fremtid.
African Coffee Roasters (ACR) er et kafferisteri i Athi River, Kenya, som rister Bentax East African kaffer og producere vores kaffekapsler. Risteriet blev etableret som et CSR projekt, for at beholde værdiforædling og know-how i dyrkningslandet og skabe arbejdspladser i Kenya.
Pedro Fernández har siden 1985 drevet kaffefarmen Finca La Serrania nordøst for Guatemala City. Idag tager hans datter Maria José del i kaffefarmen, der drives med stor passion for kvalitet og respekt for miljøet.
Siden Bentax i 2017 første gang besøgte farmen, har vi hvert år købt store dele af årets høst. Dette foregår gennem en direkte handel, som bl.a. er med til at brødføre de 5-10 familier, der bor på farmen og støtte op om de projekter, som farmen indgår i. Maria José indgår f.eks. i lokale netværk for kvindelige farmere, der arbejder for ligestilling i branchen.
Herudover donerer Bentax overskuddet fra salg af kaffebøger og kaffesække til udvikling af lokalområdet ved Pedro og Maria Josés farm.
Rent drikkevand
Adgang til rent vand er grundlaget for et sundt og produktivt liv. Alligevel mangler 771.000.000 mennesker adgang til vand. Siden starten, har Made Blue gjort over 15 milliarder liter rent vand tilgængeligt.
Virunga Coffee Company i Congo
Ved at støtte Coffee Community Support Premium (CCSP) projektet, skaber du bedre forhold for kaffefarmere og deres familie i DR Congo.
Ved at købe Bentax' African Coffee kan du støtte Virunga Coffee Company i Congo, som forarbejder de grønne kaffebønner. De samarbejder med over 11.000 små, lokale kaffebønder. De skaber arbejdspladser og giver adgang til uddannelse om bla. ernæring og rent drikkevand.
I 2011 etablerede de projektet CCSP (Coffee Community Support Premium), som har til formål at forbedre vilkårene for kaffefarmerne og deres familier, samtidig med at der genoprettes en fremtidssikret kaffeproduktion.
For hvert kilo kaffe du køber, gives 1 krone til projektet.
Sponsorater
I Bentax støtter vi udvalgte større foreninger, der gør en forskel i lokalmiljøet og har en stærk CSR profil.
Ved at støtte lokale organisationer, der arbejder for at forbedre samfundet og miljøet, kan vi bidrage yderligere til omtanke for miljø og mennesker.
Udvalgt indsatsområde
Vi ønsker at levere produkter, som er af høj kvalitet og har et nænsomt aftryk på miljøet. Derfor har vi fokus på miljøvenlig emballage, kaffe dyrket med omtanke, økologiske produkter og at genanvende elektronik og reservedele i vores kaffemaskiner. Vi gør yderligere en øget indsats indenfor ‘direct sourcing’ samt ressource-udnyttelse.
Vores risteri i Svenstrup producerer energieffektivt og transparent, med fokus på miljø og kvalitet.
Risteriet er etableret med det mest moderne udstyr som findes på markedet. Det betyder, at det er miljøvenligt og effektivt, bl.a. fordi:
Genanvendelse
Alle emballager er godkendt til fødevarer og vi har fokus på miljøet og genanvendelse.
Mindre energi
Vi arbejder kontinuerligt med optimering af kolli og ordrestørrelser, for at reducere ressourcer til lager og transport. Dermed kan vi spare energi til transport og håndtering.
Lang levetid
Vores processer for service og reparation af maskiner, bliver løbende forbedret. Dels for at forlænge maskinernes levetid gennem service og at genanvende flest mulige dele, dels ved at planlægge kørsel og transport. Vi har derfor et fokus på:
Social bæredygtighed
Vi har gennem mange år haft en politik om, at 10% af vores medarbejdere skal være ansat på særlige vilkår. I 2022 har vi haft 5 sociale ansatte.
Det gør vi fordi:
• Vi ønsker at støtte mennesker der står på kanten af arbejdsmarkedet.
• Vi ønsker at drage nytte af alle de kompetencer der ville gå tabt, hvis ikke man som virksomhed kan skabe rum til mennesker der har særlige behov.
• Vi ønsker en uhomogen arbejdsplads, hvor vi hylder forskellighed.
Udvalgt indsatsområde
Vi har altid haft fokus på at skabe et godt arbejdsliv for Bentax’ medarbejdere. De seneste år er vi vokset markant og er i dag 70 ansatte. Det stiller større krav for at sikre medarbejdertrivslen.
Hos Bentax er vi stolte af den høje faglighed vores medarbejdere har. Vi ved, at alle har noget godt at byde på og derfor gør vi meget ud af at have en mangfoldig arbejdsplads med et godt miljø for trivsel og udvikling.
Vi udvikler egne elever, har praktikanter og tager ansvar for alles udvikling.
Hos Bentax investerer vi i de kommende generationer på arbejdsmarkedet. Det gør vi blandt
andet ved at have elever og lærlinge og tilbyde praktikophold for studerende. Ikke blot er det en fordel for de studerende, men vi som virksomhed får også ny viden og kompetencer.
Moderne hovedkontor
Vi har i Bentax fokus på, at de fysiske rammer skal være sunde, inspirerende og skabe et godt arbejdsmiljø.
Kontormiljøet er derfor blevet indrettet med arbejdsrum, der skaber samarbejdsmuligheder og har de rette forhold ift. rummelighed, lys og støjniveau.
Sundhed er et fokuspunkt, vi lægger særlig vægt på. Derfor tilbyder vi god og sund mad i vores kantineordning, fra morgenmaden til frokostbuffeten, frugt og snacks. Der er på kontoret indrettet træningsrum med motionscykler og romaskiner, som frit kan benyttes af alle medarbejdere.
det er vigtigt for os at tage ansvar for vores ansatte og mennesker omkring os ved at skabe de bedste forhold for dem. Derfor har vi implementeret flere virksomhedspolitikker for at sikre de mest optimale rammer.
Det er vores mål at skabe en kultur, hvor alle føler sig respekterede og værdsatte, uanset deres køn, race, etnicitet, religion, alder, seksuelle orientering, handicaps eller andre identitetsfaktorer. Derfor har vi udformet en ligestillingspolitik, der danner rammen for et arbejdsmiljø og en måde at drive forretning på, der fremmer inklusion, respekt og retfærdighed for alle medarbejdere.
Vi ønsker at sende et klart signal om, at vi tager etisk adfærd og ansvarlighed alvorligt i vores forretningspraksis. Derfor har Bentax oprettet en Whistleblower-ordning. Whistleblower-ordningen kan anvendes af både medarbejdere, samarbejdspartnere, leverandører samt kunder. Formålet med denne ordning er at give nævnte parter en platform til at rapportere uetisk eller ulovlig adfærd inden for virksomheden.
Bentax som arbejdsplads
Det er vigtigt for os at tage ansvar for medarbejdere og mennesker omkring os ved at skabe de bedste forhold. Og vi søger altid efter talentfulde mennesker, der vil være med på holdet. Send os gerne en uopfordret ansøgning, hvis du vil være del af Bentax?
En rejse mod en bedre verden
I 2022 påbegyndte vi rejsen for et systematisk arbejde med CSR for at dokumentere, måle og vurdere effekten af virksomhedens aftryk på vores omverden. Siden er arbejdet intensiveret og vi har påbegyndt flere forskellige tiltag. Blandt andet arbejdet mod Rainforest alliance certificering og klimamål gennem Science Based Targets, hvor vi konkret har målt vores udledning af drivhusgasser og sat mål for reduktionen - og meget mere.
Læs vores rapporter for både Klima- og CSR-initiativer, resultater samt mål og planer for fremtiden.
